neo社会保険労務士法人のコンサルメニューをご紹介

neo社会保険労務士法人では、貴社の成長をサポートするため、幅広いコンサルティングサービスをご提供しております。処遇改善加算、確定拠出年金導入、労働基準法適法診断、就業規則診断、人事評価、給与計算、業務改善など、企業経営のあらゆる側面から、お客様の課題解決を支援いたします。 貴社の抱える課題や、実現したい未来について、ぜひ私たちにご相談ください。お客様のご要望に合わせた最適なプランをご提案いたします。

処遇改善加算コンサル

介護・福祉事業所様の処遇改善加算取得のための計画書、実績報告書の作成業務をサポート致します。介護・福祉の現場で働く皆さまのモチベーション向上と、より良いサービス提供を目指します。処遇改善加算の取得をサポートし、計画書や実績報告書の作成はもちろん、従業員の皆さんが働きやすい環境づくりを支援します。キャリアパスが明確になることで、やりがいもアップし特定処遇改善加算にも対応可能です。

サポート内容

Support

• 計画書の作成（キャリアパスフレーム、賃金表、評価レベル表等）
• 計画書に合わせた就業規則の作成・改定

• 実績報告書の作成
• 特定処遇改善加算対応

etc

確定拠出年金導入
コンサル

従業員の皆さまの将来を支える、確実な退職金制度を導入しませんか？給与体系に合わせた最適なプランをご提案し、税制上の優遇も最大限に活用できます。従業員への投資教育も実施し、安心して老後を迎えるためのサポートをいたします。

サポート内容

Support

• 手当・掛金の設計提案
• 申請に必要な就業規則の作成・改定
• 役員１名様より対応

• 税効果・社会保険の効果シミュレーション
• 従業員様への投資教育

etc

労働基準法適法診断
コンサル

労働基準法違反のリスクを最小限に抑え、企業の信頼性を高めましょう。チェックシートに基づいた丁寧な診断で、具体的な改善策をご提案します。万が一のトラブルに備え、安心して事業に集中できます。

サポート内容

Support

• チェックシートに沿ってヒヤリング
• 必要な書式をご提供

• 具体的な実施方法をご説明
• 診断結果をご提供

etc

就業規則診断コンサル

時代の変化に対応した、最新の就業規則にアップデートしましょう。労働トラブルを未然に防ぎ、円滑な労務管理を実現します。法改正にも迅速に対応し、常に最新の知識に基づいたアドバイスを提供します。

サポート内容

Support

• チェックシートに沿って確認
• 診断結果を受けて就業規則の改定も対応

• 診断結果をご提供

etc

人事評価コンサル

従業員の能力を最大限に引き出し、組織全体の活性化を図ります。客観的な評価制度を導入することで、従業員のモチベーション向上と、より公平な評価を実現します。人事評価制度の設計から、導入後の運用まで、トータルでサポートします。

サポート内容

Support

• 評価方法のご相談
• 評価ツールの利用方法のご説明

• 評価ツールの初期設定
• 人事評価導入および見直しに伴う就業規則の改定

etc

給与計算診断コンサル

給与計算の誤りを防ぎ、従業員からの信頼を勝ち取りましょう。専門家による徹底的な診断で、計算ミスやトラブルを未然に防ぎます。安心して給与計算業務をアウトソーシングすることも可能です。

サポート内容

Support

• チェックシートに沿って確認
• 欠勤・控除額の算出方法
• 保険料の算出方法
• 診断結果をご提供

• 残業時間・残業手当の算出方法
• 有給手当の算出方法
• 所得税の算出方法
• 給与計算方法と賃金規程の一致診断

etc

業務改善コンサル

事務作業の効率化で、従業員の負担を軽減し、生産性を向上させます。最新のITツールを活用し、業務のムダを徹底的に排除します。テレワークの導入など、働き方改革にも対応可能です。

サポート内容

Support

• 業務アプリのご提案
• エクセル業務の見直し
• 書類の決済方法の見直し
• テレワークの導入方法

• 電子化ツールのご提案
• 書類の整理方法の見直し
• 社内通達方法の見直し
• その他事務処理全般

etc

ストレスチェック
導入コンサル

現在、従業員50人以上の事業所に義務付けされているストレスチェックの導入・運用の支援を行います。今後、従業員50人未満の事業所にも義務付けが検討されていますので、早めに取り組みされることを推奨します。

サポート内容

Support

• 基本方針、ストレスチェック制度実施規程の作成
　　　　　　　　　　　　　
• ストレスチェック実施の従業員向け文書の作成
　　　　　　　　　　　　　
• 高ストレス者への面談申出の案内文書の作成
　　　　　　　　　　　　　
• 労働基準監督署へ結果報告の届出

• アプリ受検用のパソコン初期設定
　　　　　　　　　　　　　
• ストレスチェック実施後の個人別結果報告書の作成
　　　　　　　　　　　　　
• 集団分析結果報告書の作成

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外国人技能実習生
外部監査人

外国人技能実習生の監理団体に対する外部監査人として、法令遵守や適正な運営が行われているかを第三者の立場から確認・評価します。監査を通じて、技能実習生が安心して働ける環境の整備を支援し、監理団体の信頼性向上に務めます。

サポート内容

Support

• 定期監査
  3か月に1回以上の監査等の業務遂行状況の確認および報告書の提出

• 同行監査
  1年に1回以上の監理団体が行う実習実施者（技能実習生の受入企業）への監査に同行をして実際の監査を確認および報告書の提出

etc